Kebanyakan kontrak bekerja (antara majikan & pekerja) tidak dinyatakan umur minima & maksima bersara. Jika demikian, kontrak itu sah untuk seumur hidup!
Respon daripada konsultan HR : sebab akta berkaitan umur bersara & amalan bekerja, masih baru. Biasanya sektor swasta akan follow amalan kerajaan.
No comments:
Post a Comment